Papeleta de conciliación por accidente laboral en Burgos: ¿Cómo y dónde se presenta?

Papeleta de conciliación por accidente laboral en Burgos

Carlos Gil papeleta de conciliacion por accidente laboral en BurgosEn el Orden Jurisdiccional Social, antes de interponer una demanda en el juzgado, es necesario tratar de llegar a un acuerdo con la empresa con la que se pretenda pleitear, así por ejemplo si un trabajador considera que ha sido despedido injustamente, antes de interponer una demanda por despido improcedente deberá instar una papeleta de conciliación por despido improcedente. Lo mismo ocurre con los accidentes de trabajo, disponiendo de otras posibilidades como interponer una denuncia ante inspección de trabajo. Si usted tiene dudas sobre como interponer una papeleta de conciliación por accidente laboral, le recomiendo que lea este artículo.

Definición de papeleta de conciliación

Una papeleta de conciliación consiste en un escrito dirigido al Servicio de Mediación, arbitraje y Conciliación (esta es una de las diferencias con la papeleta de conciliación civil, las cuales van dirigidas al juzgado de primera instancia) en el que un trabajador informa de la desavenencia que tiene con su empresa y la invita a acudir a un acto de conciliación para tratar de llegar a un acuerdo ante la Unidad de Mediación, arbitraje y conciliación.

Una vez presentada la papeleta de conciliación el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación en un plazo de 15 días citará a las partes para que estas traten de llegar a un acuerdo. En la teoría el conciliador debería tratar de ayudar a las partes a que lleguen a un acuerdo, no obstante en la práctica se limita a un acto en el que se reúnen ambas partes (la parte llamada a conciliar no tiene obligación de asistir) y muestran su intención de llegar o no a un acuerdo. En caso de que se llegue a un acuerdo el conciliador lo reflejará por escrito, teniendo el mismo carácter ejecutivo.

¿Es posible interponer en una misma papeleta de conciliación distintas pretensiones?

La respuesta es sí, no obstante en caso de que las pretensiones solicitadas en la papeleta de conciliación no guarden conexión procesal, a pesar de interponer una única papeleta de conciliación se deberá interponer una demanda y celebrarse un juicio por cada una de las pretensiones solicitadas.

Es decir, si por ejemplo un trabajador ha sufrido un accidente de trabajo y además la empresa le despide adeudándole varios meses de salario, el trabajador podrá interponer una única papeleta de conciliación por despido improcedente y reclamación de cantidad, así como por el accidente de trabajo, pero posteriormente deberá celebrar un juicio por el despido improcedente, otro por la reclamación de salarios y un tercer juicio por el accidente de trabajo.

Papeleta de conciliacion por accidente laboral en Burgos

A continuación voy a mostrar un modelo de Papeleta de conciliación por accidente laboral en Burgos

A LA UNIDAD DE RELACIONES LABORALES, MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

D.XXXX mayor de edad y con domicilio en Calle xxxxxx nº xxxx CP 0900X en Burgos ante la Unidad de Mediación Arbitraje y Conciliación de Burgos comparezco, y como mejor en derecho proceda DIGO

Que mediante el presente escrito, interesa a mi derecho la celebración de Conciliación obligatoria contra xxxxx con domicilio en xxxxx, siendo xxxxx administradores de la citada sociedad, en base a los siguientes:

ALEGACIONES

PRIMERA.- Desde el día xxxx  estoy prestando servicios para la empresa xxxx con categoría profesional xxxx y percibiendo un salario mensual xxxxx

SEGUNDA.- (Contar los hechos que se reclaman)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Por esta razón me veo en la precisión de requerir a la empresa xxxx mediante este acto de conciliación para que se avenga a xxxxxx

Por lo expuesto,

SUPLICO A LA UNIDAD DE RELACIONES LABORALES, MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON, que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, tener por interpuesta demanda en conciliación contra xxxxx., con domicilio en xxxxx de Burgos, siendo xxxxx administradores de la citada sociedad y en su virtud se designe hora y día para la celebración del Acto de Conciliación en el que la demandada reconozca los hechos xxxxx. Por ser de justicia que respetuosamente pedimos en Burgos a xxx xxx de 201X.

Papeleta de conciliacion por accidente laboral en Burgos Ejemplo

A modo de ejemplo voy a mostrar un ejemplo práctico similar a los que un abogado laboral se encuentra a diario en su Despacho

Aitor L.A. trabajaba en una empresa del sector de la hostelería. Como consecuencia de la crisis la clientela de la empresa empezó a verse disminuida, teniendo fuertes picos de trabajo así como momentos en los que prácticamente no recibían clientes. Debido a los fuertes picos de trabajo, Higinio P.R. decidió no despedir a ninguno de sus trabajadores, pero incurrió en constantes impagos a los mismos.

Durante uno de los momentos en los que había una gran clientela en el Restaurante, Aitor L.A. mientras bajaba de la planta de arriba para comunicar un pedido, se apoyó en la barandilla de la escalera, la cual estaba rota y se calló por el pequeño hueco que había, sufriendo lesiones de diversa consideración.

Ante esta situación, Higinio P.R. abroncó fuertemente a Aitor L.A., amenazándole con despedirle si solicitaba la baja por accidente laboral en lugar de como un accidente fuera de trabajo, hecho que de ningún modo aceptó Aitor L.A., por lo que decidió visitar a un abogado especialista en la materia para estudiar qué pasos debía seguir.

Por recomendación de su abogado, Aitor L.A. instó una papeleta de conciliación por impago de salarios y una segunda papeleta de conciliación por accidente laboral, ante la Unidad de Mediación Arbitraje y Conciliación, quien emplazó tanto a Aitor L.A. como a Higinio P.R. a celebrar el correspondiente acto de conciliación, donde llegaron a un acuerdo por el que Higinio P.R. le abonó tanto los salarios que le debía como una indemnización por el accidente laboral, llegando la suma a la cantidad de 12.300 €.

(Cuento con clientes de toda la provincia: Soy abogado de Belorado, abogado de Medina de Pomar, etc.)

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