Indemnización por accidente laboral en Burgos: La responsabilidad del empresario y su deber de velar por la salud y seguridad laboral del trabajador.

Indemnización por accidente laboral Burgos

indemnización por accidente laboral Burgos - Carlos Gil

El Ordenamiento Jurídico español recoge en varias fuentes legislativas el derecho de los trabajadores a la salud y a la seguridad en el trabajo, considerando que el trabajador no tiene que soportar en ningún momento riesgo alguno para su integridad física o su salud, teniendo derecho a ser indemnizado en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral. Para reclamar este tipo de indemnizaciones es importante estar bien asesorado, por ello, si usted está interesado en reclamar una indemnización por accidente laboral en Burgos, le invito a que se ponga en contacto con mi Despacho donde le prestaré la asistencia jurídica que necesite.

La obligación empresarial de velera por la salud y seguridad laboral del trabajador.

Todos los empresarios están obligados a encontrarse al día en prevención de riesgos laborales, estando obligados tanto a aportar a los trabajadores los medios y herramientas necesarias para evitar que estos puedan sufrir algún tipo de enfermedad laboral o accidente de trabajo, como a formar a sus trabajadores en esta prevención de riesgos laborales (formas de coger peso, seguridad en el transporte, etc.).

De esta forma, el empresario incumplidor en prevención de riesgos laborales puede ser sancionado tanto cuando un trabajador sufra una enfermedad laboral o accidente de trabajo, como cuando aun no existiendo ningún tipo de lesión o enfermedad, las autoridades competentes constaten de que en la empresa no existe un plan adecuado de prevención de riesgos laborales, es decir, el mero riesgo de enfermedad o accidente laboral es constitutivo de sanción para el empresario.

Indemnización por accidente laboral Burgos: Ante qué Orden Jurisdiccional se ponen las demandas por accidente laboral

Mucha gente mal asesorada interpone las demandas por accidente laboral en el orden jurisdiccional civil, lo cual supone un error, ya que la Ley de la Jurisdicción Social es clara cuando atribuye al Orden Social las acciones ejercidas contra el empresario y contra otros sujetos de la empresa, incluso los supuestos de responsabilidad extracontractual. La ventaja de intervenir en este orden, es que no va a ser necesaria la asistencia de procurador, lo que va a suponer un abaratamiento de los gastos económicos.

¿Cómo puedo saber si tengo derecho a una indemnización por accidente laboral?

Se considera accidente laboral a todo accidente sufrido por el trabajador como consecuencia del trabajo. Aquí existe una presunción de laboralidad de todo accidente sufrido por el trabajador durante las horas de trabajo y en el puesto de trabajo. Esto supone que en todo accidente que sufra el trabajador durante su jornada laboral, y lugar de trabajo, el empresario tendrá que probar que el accidente no ha de considerarse como laboral, y por lo tanto no es susceptible de indemnización laboral.

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¿Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral?

Para calcular la indemnización por accidente laboral acudiremos al baremo de accidentes de tráfico que el Consejo de Ministros actualiza anualmente. En este baremo se tendrán en cuenta las lesiones permanentes y perjuicios estéticos, las incapacidades temporal, distinguiendo entre días con estancia hospitalaria, días impeditivos sin estancia hospitalaria y días no impeditivos, incrementándose dichas indemnizaciones mediante la suma de un porcentaje que variará en función de los ingresos económicos de la víctima. También existirá derecho a indemnización en caso de fallecimiento del trabajador, en este caso la indemnización la percibirán sus familiares.

Estas indemnizaciones son independientes al derecho que tiene el trabajador a percibir una prestación económica por su incapacidad temporal, la cual consistirá en el 75 % la base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior al que se produjo el accidente de trabajo.

A continuación voy a exponer un caso práctico que todos los abogados laboralistas han llevado alguna vez en su Despacho.

Alberto F.C. trabajaba como portero en una comunidad de vecinos, cuyo trabajo consistía básicamente en mantener la puerta del portal abierta y vigilancia del mismo, recogida de bolsas de basuras y pequeñas reparaciones en las zonas comunes, no debiendo realizar labores de limpieza ya que para dichas funciones se había contratado a Elena G.F.

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Elena G.F. se cogió el mes de agosto para disfrutar de sus vacaciones, por lo que desde la comunidad de vecinos se ofreció a Alberto F.C. pagar 300 € en negro a cambio de que se encargase de las labores de limpieza, hecho que Alberto F.C. aceptó, ya que le hacía falta el dinero.

Durante estas labores de limpieza, Alberto F.C. se subió en una escalera portátil para limpiar una cristalera, perdiendo levemente el equilibrio, dando un manotazo a la cristalera, rompiendo la misma y clavándose varios cristales en el brazo derecho que le provocaron una herida sangrante, por lo que fue llevado de forma inmediata por un vecino al servicio de urgencias.

Como consecuencia de la herida, Alberto F.C. estuvo un total de 15 días de baja laboral, ninguno de ellos con estancia hospitalaria, tardo otros 11 días en sanar de sus heridas. Desde la comunidad de propietarios negaron tener cualquier tipo de responsabilidad, acusando a Alberto F.C. de imprudente y de realizar labores que no le estaban asignadas, razón por la que Alberto F.C. demandó a la comunidad de vecinos reclamando una indemnización de 1.300 €, indemnización que el juez rebajo a 1.200 €.

En caso de que usted  sufra de una enfermedad laboral, o haya sufrido un accidente de trabajo y se encuentre interesado en ejercer sus derechos y reclamar la correspondiente indemnización por accidente laboral en Burgos, le recomiendo que se ponga en contacto con mi Despacho, donde le asesoré sobre todos sus problemas y ejerceré sus defensa jurídica en caso de que resulte necesario.

(Defiendo con éxito a clientes de toda la provincia:  Abogado en Miranda de Ebro, abogado en Briviesca, Etc.)

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